近日，根據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示，東莞厚街家具類企業(yè)實現(xiàn)了“中國馳名商標”零的突破，專利授權量和申請量均位于全市前列，這在一定程度上折射出我國家具行業(yè)在知識產(chǎn)權保護上有了巨大進步。雖然如此，但是在衣柜等行業(yè)中，同質化仍是普遍存在的現(xiàn)象，這表明，知識產(chǎn)權保護在具體的子行業(yè)中還沒有落實到位。因此，衣柜企業(yè)應該加強知識產(chǎn)權保護，積極向創(chuàng)新型企業(yè)轉型，這樣才能在完善自我的同時，推動整個衣柜乃至家具行業(yè)向著更好的方向發(fā)展。

衣柜企業(yè)不“抄”不能活

縱觀國內衣柜行業(yè)，模仿抄襲在一定程度上已經(jīng)成為一種風氣，具體說來就是：小企業(yè)仿大品牌、大品牌仿國外品牌。在當下市場競爭日趨激烈的背景下，不少衣柜企業(yè)，特別是中小型規(guī)模的，均認為抄襲是一種很正常的事情，甚至有企業(yè)妄言，“不抄，還能活嗎?”的確，衣柜屬于結構性產(chǎn)品，其外觀設計、材質選擇均能讓人一目了然。一旦新品面世，其他衣柜廠家便能輕而易舉地進行模仿和改進。于是，為了不被抄襲，在專業(yè)展覽會上也出現(xiàn)了一些有新產(chǎn)品面世的衣柜企業(yè)只帶圖樣，不帶衣柜樣品的行為。

然而，針對上述有新產(chǎn)品面世的衣柜企業(yè)所采取的防范措施，業(yè)內資深人士表示，這是一種被動防御的辦法，不能從根本上杜絕模仿抄襲的行為。衣柜企業(yè)若想讓自身產(chǎn)品在市場上具有獨一無二性，首先需要清楚了解同質化問題產(chǎn)生的原因，然后“對癥下藥”。

主觀原因：衣柜企業(yè)知識產(chǎn)權保護意識薄弱

長期以來，絕大多數(shù)衣柜企業(yè)的知識產(chǎn)權保護意識薄弱，保護知識產(chǎn)權的辦法并不多，在這種形勢下，衣柜行業(yè)沒有形成良好的知識產(chǎn)權保護氛圍。業(yè)內人士表示，“企業(yè)知識產(chǎn)權保護意識淡薄與知識產(chǎn)權本身的特點有關。”知識產(chǎn)權保護是一項投資大、回報周期長且比較隱形的事業(yè)，導致許多衣柜企業(yè)不愿意在知識產(chǎn)權上多投入。

除此之外，目前我國對外觀設計的保護沒有明確的法律規(guī)定，衣柜企業(yè)一旦發(fā)現(xiàn)被別人侵權，就算通過司法程序也難以得到滿意的解決。因此，大多數(shù)衣柜企業(yè)仍沒有把知識產(chǎn)權保護上升到關乎企業(yè)生死存亡和發(fā)展的高度來重視。

客觀原因：入行門檻低、設計研發(fā)人才短缺

與互聯(lián)網(wǎng)、電子等高科技行業(yè)相比，由于衣柜行業(yè)的準入門檻相對較低，生產(chǎn)衣柜對技術、資金等方面并沒有過高要求，幾十萬甚至十幾萬就可以成立一個衣柜企業(yè)。從目前衣柜市場來看，隨著行業(yè)發(fā)展的日趨成熟，越來越多的新生品牌如雨后春筍般涌現(xiàn)。但是，這些衣柜品牌大多靠白手起家，數(shù)量多，規(guī)模小，基本上沒有能力去搞創(chuàng)新設計。

其次，衣柜行業(yè)人才短缺，特別是設計研發(fā)人才短缺。近年來，“人才荒”一直是制約衣柜企業(yè)健康發(fā)展的一大問題，不少衣柜企業(yè)的技術設備等方面雖然有了很大改進，但是最終卻因為人才缺乏或人員能力有限，使這些設備要么被閑置，要么沒有達到“物盡其用”的效果。的確，根據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示，在素有“家具大省”之稱的廣東，每10家家具企業(yè)平均只有1名設計師。

內因是事物發(fā)展的根本原因，創(chuàng)新型衣柜企業(yè)的建設離不開知識產(chǎn)權的保護。對于推出新品的衣柜企業(yè)來說，如果不加強知識產(chǎn)權保護，則“仿款”幾乎是不可避免的。因此，對于衣柜企業(yè)來說，保護知識產(chǎn)權就是保創(chuàng)新、保發(fā)展、保未來。